Vous souhaitez découvrir toutes les facettes des Ressources Humaines, de la gestion opérationnelle aux relations sociales en passant par le développement RH ? Rejoignez la direction RH du groupe Solveg pour développer vos compétences.

Ce que vous ferez au quotidien

Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion RH opérationnelle

• Assurer le suivi administratif des dossiers liés aux accidents du travail et maladies professionnelles

• Participer à la constitution et au suivi des dossiers disciplinaires

• Mettre à jour les indicateurs RH et réaliser les reportings associés

• Être en support de la veille juridique en droit social

• Apporter un soutien opérationnel à la responsable Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets RH des sites

Relations sociales

• Participer à la préparation administrative des réunions du CSE et de la CSSCT

• Contribuer à l'organisation des élections professionnelles (préparation des courriers, communication interne, suivi des échéances)

Développement RH

• Participer à la conduite des entretiens de parcours professionnels et à la synthèse des remontées d'informations

• Accompagner les recrutements : brief, rédaction d’annonces, sourcing

• Participer au développement d'actions de marque employeur

Projet RH transversal

• Contribuer à la mise en œuvre des revues de compétences

Votre future équipe

Rattachée à Fabienne, la directrice des Ressources humaines, l’équipe du siège est composée de Christel, RRH, ainsi que d’Hélène et Elodie pour le pôle Développement RH.

Le poste est fait pour vous si :

• Vous suivez un master en Ressources humaines et justifiez idéalement d'une première expérience (stage, apprentissage) dans ce domaine

• Vous avez une appétence pour le juridique

• Vous êtes rigoureux(se) et autonome

• Doté(e) d’une bonne capacité d'adaptation, vous êtes force de proposition

• Vous maîtrisez Pack Office

• Votre rythme d’alternance vous permet d’effectuer des semaines fractionnées école/entreprise

Notre offre

• Rémunération selon la grille conventionnelle

• Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€)

• Mutuelle avantageuse (60% à la charge de l’employeur)

Détails du poste

• Type de poste : alternance, 35 heures hebdomadaires

• Durée du contrat : 1 an

• Rythme d’alternance : semaines fractionnées (2 à 3 jours en entreprise/semaine)

• Prise de poste : septembre 2026

• Poste basé à Rungis. Le site est desservi par les transports en commun (métro 14 – arrêt Chevilly-Larue, tram T7 et bus)

• Ce poste n’est pas ouvert au télétravail

Le processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes.

• Un entretien en présentiel avec la responsable RH et la responsable du pôle développement RH pour échanger sur vos compétences, découvrir le poste et le site.

N’attendez plus, postulez !

A propos de Fruidor

Chez Fruidor, la banane est plus qu’un produit : c’est une passion et un savoir-faire reconnu. Premier réseau français de mûrisseries de bananes et spécialiste de la banane française, nous travaillons chaque jour pour offrir à nos clients des fruits de qualité. Avec une forte implantation locale grâce à nos 10 sites, nous répondons aux besoins de nos clients. Rejoindre Fruidor, c’est participer à une aventure collective autour d’un produit vivant et essentiel, dans un secteur où chaque jour apporte de nouveaux défis !

C’est aussi intégrer le groupe Solveg et ses 630 collaborateurs.ices. Nos engagements RSE, récemment reconnus par le label Positive Company sont tangibles avec des pratiques commerciales éthiques, le soutien à des producteurs agricoles engagés dans une agriculture raisonnée, une politique handicap active, etc.

Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque différence (handicap, âge, nationalité, etc.) est respectée et valorisée, afin que chacun.e puisse bénéficier d’une expérience professionnelle épanouissante.