Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de la paie et accompagner les salariés dans leur parcours administratif ?

Rejoignez le pôle Administration du personnel du groupe Solveg, opérateur leader des fruits et légumes français.

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un/une gestionnaire de paie.

Vos missions

Au sein du pôle Administration du personnel qui gère l’ensemble des processus liés à la paie et l’administration du personnel, vos missions seront les suivantes :

Gestion des embauches et départs

• Gérer les formalités d’embauche : DPAE, pièces administratives, remise des documents obligatoires, règlement intérieur

• Gérer les départs des salariés : rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité

Paie et déclarations sociales

• Réaliser les saisies liées à la paie (arrêts de travail, acomptes, éléments variables) et assurer la production des bulletins de paie

• Collecter et analyser les informations nécessaires (temps de travail, congés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant…)

• Établir et contrôler les DSN mensuelles

Suivi administratif et dossiers transverses

• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel dans le respect de la RGPD

• Participer au suivi des dossiers maladie, prévoyance et visites médicales des salariés

Support aux salariés

• Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie, les congés et les charges sociales

• Suivre mensuellement la modulation du temps de travail sur KELIO

Votre future équipe

Rattaché(e) à Nathalie, Responsable Administration du personnel, vous collaborez en étroite collaboration avec Cathleen et Laëtitia, également gestionnaires de paie. Au sein d’un environnement rythmé, la coopération, la rigueur et le sens du service sont essentiels pour avancer collectivement.

Le poste est fait pour vous si :

• Vous disposez d’une formation BAC+2/3 en paie/ressources humaines

• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire en paie en entreprise ou en cabinet

• Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, reconnue pour sa discrétion

• La maîtrise des outils bureautiques avec un niveau Excel confirmé, de SAGE Paie est indispensable. La connaissance du SIRH KELIO est un vrai atout

• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale

Pourquoi nous rejoindre ?

• Salaire mensuel brute : 2600 euros

• Prime de 13e mois au prorata du temps de présence

• Chèques déjeuner avec la carte Swile (valeur 9€, 60 % à la charge de l’employeur)

• Chèque cadeau et avantages CSE

• Prise en charge à 50% des transports en commun

Détails du poste

• Type de poste : CDD TAM, temps complet, du lundi au vendredi

• Durée du contrat : 8 mois

• Horaires : du lundi au vendredi, en modulation sur la base hebdomadaire moyenne de 37 h avec RTT selon les dispositions de l’accord d’entreprise

• Prise de poste : dès que possible

• Poste basé à Rezé (44)

• Ce poste est ouvert au télétravail (1 journée hebdomadaire) après 6 mois de présence

Le processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec une recruteuse afin de vérifier que les prérequis du poste correspondent à vos attentes

• Un entretien avec la responsable administration du personnel dans lequel vous découvrirez de façon plus concrète le poste et échanger sur vos compétences attendues.

• Un entretien en visio avec la recruteuse pour échanger sur vos compétences.

N’attendez plus, postulez !

A propos de Fruidor

Chez Fruidor, nous vivons les fruits et légumes au quotidien ! 🍓🥕 Premier réseau français de mûrisseries de bananes et spécialiste de la banane française, nous travaillons chaque jour pour offrir à nos clients des fruits de qualité.

Au sein de notre activité Terroirs, nous mettons à disposition de nos clients (GMS, grossistes, RHD, etc.) des produits de qualité, de la carotte à la pomme de terre, en passant par les fraises, les poireaux, les tomates, etc.

Rejoindre Fruidor, c’est participer à une aventure collective autour de produits vivants et essentiels, dans un secteur où chaque jour apporte de nouveaux défis !

C’est aussi intégrer le groupe SOLVEG et ses 630 collaborateurs.ices. Nos engagements RSE, récemment reconnus par le label Positive Company sont tangibles avec des pratiques commerciales éthiques, le soutien à des producteurs agricoles engagés dans une agriculture raisonnée, une politique handicap active, etc.

Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque différence (handicap, âge, nationalité, etc.) est respectée et valorisée, afin que chaque personne puisse bénéficier d’une expérience professionnelle épanouissante.

réf: sol/ind